# 组织架构管理
组织架构管理指的是独立一套应用，提供对单位或集团公司内部的组织架构的完整管理，主要解决内部人事架构，业务架构，人员账号数据维护，部门负责人，人员汇报关系等与人或部门与机构的所有数据的维护管理，并且提供一套统一的对外服务数据，包括：
- 机构管理
- 组织维度管理
- 组织部门
- 角色
- 岗位
- 其他维度用户组
- 用户人员/账号
- 关系管理
# 机构管理
使用平台系统的具有独立组织架构的法人机构，我们平台称之为机构，并且这些机构的用户可进入平台独立维护自身的组织架构的数据，同时可管理 该机构运行过程中的所有业务的数据，如在企业的供应链管理体系中，企业需要构建上下游的产业整合，这时可通过构建不同的机构的信息互联互通，可提高业务的联动实时性，如下组织均可作为机构的管理：
- 采购商
- 服务商
- 供应商
- 子公司
不同的子公司或机构可以获取不同的子系统或应用的访问权限与数据，因此，平台的授权功能可根据不同的机构类型进行应用与数据的分级管理。平台支持一个人属于多个组织，可以实现切换组织登录。
# 组织维度
组织的维度即是根据用户的业务与人事架构的需要 ，把用户进行不同的职能进行分组。系统根据公司的人员组织与业务管理的需要，对人员进行了组织划分，如人事即按行政架构进行组织划分，项目管理即按项目划分，产品研发即把团队按产品的研发需要进行分类划分。
# 行政架构
行政架构也称为人事架构，即根据公司行政职能进行组织架构的划分，是公司管理制度的基础人员分组方法。如一般设置集团，分公司 ，研发部，市场 部等，如下所示：
平台支持一个人属于多个组织部门，但从管理角度上来说，只有一个主部门，可多个部门。
# 角色
平台默认支持角色的配置 ，可以对角色进行授权。角色的授权,一个用户可同时拥有多个角色.
# 职务
平台默认也支持职务的维度, 并且可设置一个人有多个职务.
# 其他维度组
用户可根据业务的需要,进行其他业务组织的维度的添加与管理, 如添加项目维度,即可增加项目的组织。用户可基于项目下增加不同的项目的组织架构，如可以项目A下添加：
- 工程部
- 维修部
- 保洁部
- 采购部等
# 用户管理
在不同的组织下添加不同的用户，并且 对用户进行管理 ，包括增加、禁用、更新、授权等。
# 关系管理
关系是组织架构管理中，通过关系的定义实现了人与人，人与组，组与组之间的数据定义的重要依据，通过关系定义，可实现查找某个人的直属上级，或查找某个部门的直接负责人，或查找某一业务的主要 汇报人等 。
